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    人民网北京8月14日电(记者郝孟佳 实习生赵佳)12日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布《2017中国海归赋闲守业考核报告》。考核闪现,六成以上的海归认为国外的校园安全问题只是“同样往常案例”,近半数海归无大白职业企图,独一21.8%的海归熟谙国内相关政策。 从海归出国前所处的教育阶段漫衍来看,考核闪现,本科学历出国者比例最高,占比为56.2%,其次是高中和硕士研究生阶段,占比分离为21.4%和19.5%,博士研究生和小学占相比少,分离为1.3%和0.7%。 在国外失掉的最高学历中,硕士研究生占比最高,为61.5%。其次是本科,占比占31.0%,博士研究生和其他的分离占3.5%和4.0%。留学国度仍然 依据以英美为主,分离占比24.9%、17.9%。在国外失掉最高学位的主修科目中,商科居首位,占比47.3%,应用科学其次,占比16.2%。人文科学和社会科学均为10%摆布。自然科学最低,仅7.4%。 从国外校园安全问题来看,65.9%的海归认为“只是同样往常案例被媒体放大,不值得大惊小怪”,27.4%的海归认为“较为常见,要进步防范意识”,6.7%的海归遴选“不清楚”。 相比国内外成长情况,65.8%的海归认为“国内外成长景遇不好说,因人而异”,认为“国外成长比国内更难”的占比19.2%,认为“国外成长比国内容易”的仅占15%。 在国内留学时期失掉的能力提升方面,生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名,分离占比89%、84.9%、84.4%。专业知识和技能位居第四,占比71.2%。翻新能力、扩展人脉网络,分离占比52.1%、43.7%。 在职业企图方面,46.3%的海归有非常大白的职业倾向,45.9%的海归无了了企图。7.8%的海归遴选“任其成长,不做企图”。 考核指出,国际视野、语言下风、跨文化沟通能力居海归赋闲下风前三位,分离占比85.9%、82.2%、79.5%。而赋闲优势主要是不了解国内赋闲形势和企业需要;回国错过校招季;不适应国内人情社会,难以失掉成长机遇;海投效率低下;不熟谙国内市场环境,占比分离为65.9%、46.6%、45.3%、44.7%、41%。 考核发现,独一21.8%的海归熟谙留学职员回国成长的优惠政策,56.4%海归“听说过,但不知概略”。考核称,赋闲信息征询、海归政策解读、职业企图、赋闲推举是海归职员在回国之前最巴望失掉的四项办事,分离占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。定向招聘渠道次之,占比15.1%。

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